" Zodpovědnost za náborové aktivity a související činností
" HR administrativa - příprava inzerce, smluv, docházky
" Náborová inzerce a rozvoj kariérních stránek firmy.
" Vedení pohovorů, testování uchazečů a jejich vyhodnocování.
" Spolupráce na tvorbě, rozvoji a kontrole vybraných HR procesů, systémů a KPIs.
" Pravidelná komunikace s manažery při finalizaci požadavků na nábor a průběhu výběrových řízení.
" Pravidelná komunikace s ostatními odděleními a zaměstnanci,
" Vedení personální agendy
" Spolupráce se státními orgány
" Zajištění vzdělávání a školení zaměstnanců
" Vyřizování individuálních personálních žádostí
" Koordinace lékařských prohlídek a školení
" Organizace firemních eventů
Požadavky:
" Plynulá RJ a ČJ
" Schopnost řešit konflikty a hledat kompromisy
" Proaktivní přístup - komunikujete s manažery a informujete je o průběhu náboru, hledáte řešení a nečekáte, až se Vám někdo ozve na inzerát, aktivně oslovujete kandidáty.
" Orientaci na výsledek, schopnost samostatně řešit zadané úkoly, umět nést odpovědnost.
" Dobré komunikační a prezentační dovednosti - pro naše potenciální zaměstnance jste první osobou, kterou u nás poznají, společnost reprezentujete a jednáte se zaměstnanci na všech úrovních řízení.
